Выход в декрет: как правильно рассчитать день начала отпуска в 2017 году

ЖивотДекретным отпуском называют положенный каждой беременной женщине период нетрудоспособности длительностью 140 или 194 дня, который оплачивается предприятием по ее месту трудоустройства. Его длительность зависит от того, сколько детей вынашивает женщина. Она имеет право получить больничный лист в женской консультации, где наблюдается в связи с беременностью за 70 дней до предполагаемого срока родов. Как рассчитать, в какой день женщина выйдет в декрет, разберемся далее.

Что необходимо знать для проведения расчетов декрета

День начала отпуска можно узнать, если вы помните дату последних месячных или знаете точный акушерский срок. Беременность при приеме в женской консультации считается по неделям, что слегка осложняет дело. Спросите у своего врача в этом случае предварительную дату родов. Больничный лист вы получите:

  • в 30 недель, если женщина находится в ожидании одного ребенка;
  • в 28, если ожидается двое и более малышей.

Читайте также: Когда и как должны выплачиваться декретные пособия

При необходимости перед началом декретного отпуска вы имеете право взять дополнительные дни для отдыха. Этот период оплачивается, так как будут использованы положенные вам дни планового отпуска. Также, по согласованию с руководством, вы имеете право передвинуть дату первого дня декретного отпуска на некоторое время раньше или позже. В этом случае рассчитать, в какой день вы пойдете на отдых, сложнее, так как зависеть дата будет от ваших пожеланий и намерений руководства компании. Многие продолжают работать и после выдачи больничного листа, потому приведем примеры, как рассчитать дату, когда по закону вы уже можете начать отдыхать.

Как использовать онлайн-подсчет

Наиболее простой способ – использование готового калькулятора, который часто добавляют на сайты для мам. Как правило, калькулятор имеет несколько полей для заполнения:

  • последняя дата месячный или предварительная дата родов;
  • одноплодная или многоплодная беременность;
  • будете ли вы брать отпуск перед началом декретного.

Для заполнения этой формы достаточно потратить лишь несколько минут. Если вы ожидаете одного ребенка, то вам положен период отпуска на 140 дней. Он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. При многоплодной беременности общий срок отпуска составляет 194 дня, из которых 84 приходятся на период до родов. Если счастливое событие произойдет раньше, то оставшиеся дни переносятся на послеродовой период.

Как рассчитать дату подручными средствами

Если вы не можете нигде найти готовый калькулятор или не доверяете его работе, то стоит найти обычный календарь и рассчитать дату вручную. Для этого вам лучше всего использовать предполагаемый день родов. Отметьте это число карандашом, а далее поступите следующим образом:

  • отсчитайте от нее в обратную сторону 10 недель;
  • если вы ждете двух и более малышей, то отсчитайте еще две недели.

Снова сделайте отметку – именно в эту дату вам необходимо обратиться в женскую консультацию для получения больничного. По 255-й статье Трудового кодекса вам нужно будет подать выданный лист нетрудоспособности в отдел кадров или руководителю предприятия, где вы трудитесь. Одновременно с подачей этого бланка необходимо написать заявление о предоставлении вам отпуска.

Рассчитать величину декретного пособия вы также можете самостоятельно, исходя из среднего заработка за день в течение последних двух лет. В бухгалтерии по месту трудоустройства необходимые расчеты будут делать в течение 10 дней. Выдадут декретное пособие вам вместе с заработной платой или авансом.

Читайте также: Может ли муж получить декретные вместо жены

От чего зависит дата декретного отпуска

По статье 260 Трудового кодекса, беременная женщина может использовать дни ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в декрет. В этом случае необходимо узнать в отделе кадров, сколько дней его вам положено. Чтобы точно рассчитать дату, когда можно писать заявление на срочный отпуск, следует по календарю отложить в обратную сторону количество положенных вам дней.

Вы точно будете знать момент, когда пойдете на заслуженный отдых, если посоветуетесь с руководством компании. Если у вас есть острая необходимость решить все рабочие дела до родов или получить, кроме выплат по больничному листу, заработную плату за один-два месяца, то можно сместить момент выхода в декрет.

Читайте также: Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

В ряде предприятий нашей страны, например, на вредных производствах, руководство использует внутренний устав и договоренность с профсоюзом для регулирования срока декрета. Известно, что на предприятии «Автоваз», например, женщина может уйти в оплачиваемый отпуск уже в 20 недель. При этом право взять очередные оплачиваемые дни для отдыха у беременных сохраняется.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


семь × = 56

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>