Декретный отпуск – с какой недели начинается?

Беременная женщинаМногих молодых женщин интересует вопрос, могут ли они рассчитывать на декретный отпуск, если забеременеют? Поможет ли государство им в этом? Вопрос декрета весьма обширен и неоднозначен. Любому человеку стоит быть подкованным в этой теме. Начать стоит с того, что декрет – это простонародное название сразу двух отпусков: по родам, и в связи с уходом за маленьким ребенком. Объединение этих периодов вполне допускается законом.

Сколько же длится этот важный период? Если говорить только об отпуске по беременности, то его общее количество дней составляет 126. То есть 70 дней выделяется до родов, а 56 – после. Стоит знать, что если у женщины рождается двойня, то этот срок увеличивается до ста девяноста четырех дней. Вместе с ним увеличивается и сумма пособия. Если девушке пришлось пережить осложнения, в том числе кесарево сечение, то срок увеличивается еще на 6 дней. Бывают случаи, когда осложнения предполагают лечение в стационаре, и тогда срок занимает то количество времени, которое нужно тратить на лечение.

К тому же, если женщины признаны пострадавшими от аварии на ЧАЭС, они могут рассчитывать на 180 дней отпуска. Еще есть граждане, которые усыновили ребенка сразу из роддома. И тогда им тоже предоставляется 56 дней на уход за ним.

Когда уходить в отпуск

Не меньше споров вызывает вопрос, с какой недели начинается заслуженный отдых. Точно рассчитать день зачатия малыша весьма затруднительно, а поэтому – проблематично подсчитать сроки. Вроде все понятно – семьдесят дней перед рождением. Но как рассчитывать это время?

Читайте также: Правила начисления декретных в 2015 году

На самом деле в декрет идут с тридцатой недели беременности. И речь идет об акушерских неделях, а не обычных, календарных. Необходимости самостоятельно вычислять недели нет: за будущую мать это сделает врач-гинеколог, который ведет учет беременной женщины. Именно врач высчитывает время зачатия, рассчитывает недели и представляет лист нетрудоспособности, на основании которого закон и действует по отношению к женщине. Данный документ показывает, какой срок должен быть выделен беременной.

Если же у женщины есть желание самостоятельно высчитывать срок, то она должна опираться на такие факторы:

  • какой была дата последнего менструального цикла;
  • учитываются результаты УЗИ;
  • приблизительный период зачатия;
  • примерное время, когда плод начал шевелиться.

Что нужно знать

Есть такие нюансы, которые необходимо знать любой матери про будущий отпуск:

  1. Женщина может не волноваться о сохранении своего рабочего места. Оно остается за ней по закону, какой бы срок ей не пришлось находиться в декрете. Работодатель не может уволить мать или перевести ее.
  2. Любой декретный отпуск оплачивается всегда.
  3. Каждая женщина может отказаться от отпуска, но лучше этого не делать по здоровью.
  4. Время декрета засчитывается женщине как трудовой стаж.

Как оформить

В первую очередь женщина обязана составить заявление на рабочем месте, где указывает точные даты своего декрета. Они рассчитываются согласно листу нетрудоспособности. Кроме того, оформляется заявление о начислении ежемесячного пособия. Если нужен отпуск по уходу, то необходимо собрать свидетельства всех детей, рожденных у матери, а также свидетельство ребенка, за которым необходим уход. В этом случае также нужно представлять справку, в которой указывается, что пособие не получается вторым родителем. Все документы подаются в отдел кадров, там, где работает будущая мать.

Когда речь идет об отпуске, который нужен для рождения малыша, то женщина должна взять у своего гинеколога бумагу о нетрудоспособности. В ней отмечены все необходимые сроки.

Читайте также: Кто выплачивает декретные деньги в РФ

Декрет заканчивается в момент, когда ребенку исполняется три года. Уже на следующий день женщина обязана приступить к работе. Здесь уже не предприятие выплачивает помощь, а государство.

Сколько получит мать

Не менее важный вопрос: какой размер выплат положен женщине и стоит ли ей вообще сидеть в отпуске? Начать стоит с того, что выплаты по беременности являются обязательными. За все время беременности оплата происходит в размере ее средней зарплаты или стипендии. Какие женщины имеют право на средства:

  • работающие женщины;
  • безработные, но стоящие на учете;
  • учащиеся в ВУЗах;
  • военнослужащие.

Пособие напрямую зависит от зарплаты, только выплачивает его не организация, а социальное страхование. В случае работы в одной организации, берется срок за год и вычисляется среднее значение заработка за этот период.

Читайте также: Документы для оформления декретных в 2015 году

Что касается ухода за малышом, то в данной ситуации женщина получит только 40% от своей заработной планы. Рассчитать такие выплаты сложно, но сегодня в Интернете существует много сервисов, один из которых – декретный калькулятор. Для его использования достаточно ввести сумму своей заработной платы, чтобы узнать, сколько полагается получить средств.

Отец и декрет

В декретный отпуск может уйти не только мать, но и отец ребенка. И даже родственники, если мать по каким-то причинам не может справиться с воспитанием детей (например, если она больна). Бывают неприятные ситуации, когда мать ребенка умирает или уходит из семьи. В таком случае муж в вышеописанном порядке уходит в декрет. Только он также должен представлять документ, который указывает на те обстоятельства, что мать ребенка не находится в декрете.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


четыре × 4 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>